| Financer vos cours |
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Quel que soit votre statut professionnel, vous avez sans doute droit à une solution de financement pour prendre en charge le coût pédagogique des cours de l'ISAAC. L'ISAAC est agréé organisme de formation professionnelle. Nous proposons des stages en accès individualisé pour les salariés du régime général et les intermittents du spectacles.
intermittents du spectacle
salariés
pour les salariés en CDI, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non comme salarié dont 12 mois dans l'entreprise actuelle. pour les salariés en CDD, vous devez justifier de 24 mois d'activité salariale dont 4 mois de CDD au cours des 12 derniers mois et être en fin de contrat CDD. pour les salariés d'une école de musique, vous devez justifier d'1 an d'ancienneté dans la même entreprise.
Le DIF est un dispositif qui vous permet de constituer un capital formation que vous pourrez utiliser à votre initiative, en accord avec votre employeur. Tous les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée sont concernés, quelle que soit la taille de l'entreprise. Le DIF permet de financer une formation légère, par exemple un atelier à l'année ou un cours d'instrument.
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit pour tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, une action de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité. Le CIF permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure. Si vous êtes salarié en CDI dans une entreprise avec un minimum de 2 ans d'ancienneté professionnelle, dont un an dans votre entreprise actuelle, vous pouvez déposer un dossier de demande de prise en charge dans le cadre du CIF. Si vous êtes actuellement salarié en CDD dans une entreprise, vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir le financement d'une formation qualifiante ou de reconversion. Le CIF permet également de continuer à être rémunéré dans le cadre de sa formation.
CIF CDD : nouvelle condition d'accès pour les jeunes de moins de 26 ansSalarié francilien, vous venez de terminer un CDD dans une entreprise du secteur privé ? Vous avez moins de 26 ans, vous venez de terminer un CDD, un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation dans une entreprise du secteur privé ?  Le Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) peut vous permettre de vous former en étant rémunéré. >> Pour toute information appelez le 01 44 10 58 58 ou retrouvez les conditions d’éligibilités et de financement, ainsi que les étapes à suivre pour la construction de votre projet en cliquant ici NOUVEAU : pour les jeunes de moins de 26 ans Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation à durée déterminée sont pour ce public pris en compte, dans les 4 mois d’activité salariée. *La personne devra avoir moins de 26 ans à la date du dépôt de dossier. chefs d'entrepriseLes organismes de formation qui concerne les chefs d'entreprise et professions libérales sont :
demandeurs d'emploiVous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez :
Dans tous les cas, contactez Pôle Emploi pour établir un plan de formation. AutresUniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'Economie sociale. Il est au service de toutes les structures associatives, mutualistes, coopératives, ou toute entité portant les valeurs de l'Economie Sociale. Liste de tous les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) Quelle que soit votre situation professionnelle, prenez d'abord contact avec la direction de l'ISAAC pour définir un plan de formation personnalisé et constituer votre dossier. Liens utilesListe des OPCA (www.formations-pour-tous.com) |
